薪火相傳共話應用型人才培養，集思廣益同譜教育改革新篇章。5月13日下午，“薪火傳承”沙龍第九期暨“應用型人才培養改革方案”專題座談會在楊浦校區行政中心九樓五號會議室舉辦。校老教授協會會長、老校長曹家麟，老校長陸楚龍，教務處副處長徐信艷，能源與機械工程學院院長朱群志，計算機科學與技術學院常務副院長張傳林，以及部分校老教授協會會員參加。座談會由離退休黨委書記劉潔榮主持。

徐信艷介紹學?！皯眯腿瞬排囵B改革試點”工作整體方案，指出學校將以本次試點改革為重要契機，通過系統性改革、體系化建設、局部與全局聯動以及特色示范等，聚焦打造特色鮮明的應用型人才培養基地，培養符合國家能源戰略和區域產業發展需求的高水平應用型人才。針對應用型本科人才培養模式試點改革的實施路徑，學校層面將重點推進校企雙元培養模式的運行和保障機制建設，頂層規劃人才培養各關鍵環節緊密對接行業企業需求的改革內容，深化校企雙元育人模式下的教師發展與評價機制改革等舉措。

朱群志和張傳林圍繞各自學院相關專業，分別匯報在應用型人才培養模式改革方面的實踐探索及未來設想。

與會的老教授認為改革方案緊密結合電力行業和經濟社會發展的需求，架構系統完整，頂層設計全面。隨后發揮各自的專業優勢和經驗優勢，積極建言獻策。 

曹家麟指出，學校要進一步重視應用型新專業知識和能力的結構調整，特別是加強課程建設的內容，包含實踐教育、案例教育和工程教育等，提升學生分析問題和解決問題的能力。陸楚龍深情回顧建校歷程，強調要堅守電力能源特色和培養應用型人才辦學定位，提高我校學生的培養質量和實踐能力。楊平、韋鋼、李家珉等老教授結合多年的教學科研經驗，分別從深化產教融合、專業課教材改革、教師評價考核體系、大學生校內實訓等不同角度，對學校應用型人才培養提出了寶貴意見與建議。這些建議，既立足于學校的傳統優勢，又面向未來的發展趨勢，為學校應用型人才培養改革帶來啟示。

雲鄉論壇之“薪火傳承”系列沙龍是離退休黨委和相關職能部門聯合打造的品牌文化活動。本次活動由離退休黨委、教務處、校老教授協會聯合開展，旨在通過搭建深度對話平臺，充分發揮老同志的專業優勢與經驗優勢，助力學校各項事業高質量發展。

離退休黨委 教務處 校老教授協會 供稿