為幫助同學們更好地把握當前就業形勢，明確職業發展方向，提升就業競爭力，6月5日下午，計算機學院在一教111舉辦《大學生就業與創業實務》之求職策越主題講座。本次講座特邀萬達信息股份有限公司人力資源部總監包亞紅擔任主講嘉賓，計算機學院黨委副書記齊永曉、2022級輔導員老師及各專業學生共同參加本次活動。

講座伊始，齊永曉強調職業生涯規劃對大學的重要意義，鼓勵同學們積極擁抱技術變革，找準自身定位，提前做好職業規劃，為未來的求職就業打下堅實基礎。同時，為萬達信息包亞紅總監和萬加斌總經理頒發計算機科學與技術學院職業成長導師聘書。

講座中，包亞紅從AI浪潮下的人才能力要求、精準定位職業方向—SWTO分析、個性特征分析、求職技巧與面試技能等方面展開介紹。針對當前AI技術快速迭代、多領域滲透的背景，包亞紅首先強調，AI時代的核心人才能力已從單一技能向復合型人才轉型。包亞紅引導同學們從“自我認知”與“外部環境”雙維度精準定位，結合人格測試、職業興趣理論，舉例說明了不同性格與崗位的匹配邏輯。針對“如何順利拿到offer”的實操問題，包亞紅分享了“三階準備法”與“面試應答策略”，運用角色演練、案例研討、問題分析等方式，讓同學們在學習方法論的同時，能夠與日常求職實踐緊密結合，根據企業和崗位的要求，扎實求職能力。

此次講座為計算機學院同學們提供了一次寶貴的學習與交流機會，幫助大家更清晰地認識AI時代的就業機遇與求職策略。同學們紛紛表示，此次講座對未來職業發展方向有了更明確的目標。未來，計算機學院將繼續與更多優秀企業合作，提供職業生涯規劃和就業指導服務，幫助同學們更好地規劃、實現自己的職業生涯發展目標。

計算機學院 周遠航 供稿