進一步提升環化學院院管干部綜合素養與履職能力，緊密對接學科建設需求與教育發展導向，為學院事業高質量發展筑牢組織保障根基，6月17日下午，環化學院內設機構負責人培訓班在環化樓A213會議室正式開班。首場培訓以 “人才培育——校級人才培養計劃宣貫”為主題，特邀學校人事處袁文娟、劉志斌兩位資深老師作專業解讀。學院系主任、副系主任、實驗室中心主任、院務秘書及學院近三年新進教師參與，培訓由學院黨委書記陶瑩主持。

培訓中，袁文娟圍繞學校師資隊伍建設目標，深入介紹 “上電之源”“上電之星” 等四大校內人才培養專項計劃，詳細闡釋各計劃定位與支持措施，鼓勵教師把握機遇，借政策東風推動科研教學雙提升。劉志斌聚焦教師職業發展關鍵環節，對學校教師職稱評審最新政策進行了全方位、深層次解讀，從申報條件、評審流程到評價標準，細致梳理要點，為教師職業規劃指明方向。

互動環節氣氛熱烈，參訓教師就職稱晉升準備、人才項目申報等問題積極提問。兩位老師耐心解答，并表示將充分吸納學院反饋，優化政策與服務。  

陶瑩在總結中強調，優良的人事政策環境是激發教師活力的核心要素。未來，環化學院將加強與職能部門的深度合作，通過進一步完善教師發展支持體系，打造人才匯聚的高地，為建設特色鮮明、能源電力領域高水平的地方大學貢獻環化學院的堅實力量。

環化學院 李海蒂 供稿