截至目前，上海電力大學已為特斯拉超1400名員工開展了兩批次專項培訓，其中三年來累計有240余名員工通過全國成人高考，成為上海電力大學“雙元制”職工繼續(xù)教育模式培養(yǎng)的高等學歷繼續(xù)教育學生。

記者從上海電力大學獲悉，自2018年入駐上海臨港以來，學校主動對接臨港新興產(chǎn)業(yè)新型技術(shù)技能人才培養(yǎng)需求，持續(xù)開展繼續(xù)教育理論研究和探索實踐，開展校企深度產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新探索，構(gòu)建“學歷+技能”雙提升的“雙元制”職工繼續(xù)教育培養(yǎng)模式，開展以“一企一策”為理念、“學分銀行+培訓模塊+學歷提升+技能訓練”的緊缺新技術(shù)員工實踐培養(yǎng)方式。

借助地緣優(yōu)勢和學科契合度，上海電力大學與特斯拉（上海）公司深度合作，在實踐中打造具有上海電力大學特色的“雙元制”教育模式。與此同時，雙方共建了“上電-特斯拉現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院與能源科技創(chuàng)新基地”，為“雙元制”實施提供有效載體。

此外，學校持續(xù)優(yōu)化“雙元制”機制，落實學分互認、學費減免與學分免修政策，并面向在校與繼續(xù)教育學生的學歷+技能證書雙元制培養(yǎng)，探索啟動學歷繼續(xù)教育學生人社補貼證書項目與培養(yǎng)方案修訂等工作。

以此為藍本，上電-寧德時代“雙元制”——“現(xiàn)代新型學徒制”項目也順利開展。上海電力大學的“雙元制”辦學模式也開始向其他國內(nèi)外知名企業(yè)推廣。

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