中國青年報客戶端訊（樊麗達 中青報·中青網記者 王燁捷）記者日前從上海電力大學獲悉，2025年春節后，來自特斯拉（上海）有限公司的72名員工將入讀該校。這批“學生”是通過2024年成人高考被上海電力大學錄取的。據悉，截至目前，上海電力大學已為特斯拉超1400名員工開展了兩批次專項培訓，其中3年來累計有240余名員工通過全國成人高考，成為上海電力大學“雙元制”職工繼續教育模式培養的高等學歷繼續教育學生。

什么是“雙元制”？通過“雙元制”入學能獲得哪些學習資源？

“雙元制”全稱是“雙元制職工繼續教育模式”，它是以“職普融通、產教融合、科教融匯”為指導理念，以“敬業精神+學習能力+專業技術+一線技能+創新應用”能力模型為導向，設計“校企產教研深度融合+理論實踐與技術技能雙螺旋循環互促”培育路徑，為企業在職員工培育“科創能力”，致力于培養中國特色“智慧型工匠”。雙元制學習采取“5+2”學習方式，并配套有學習監管模式，學生可以一邊工作一邊拿學歷、學習技能。

上電-特斯拉“雙元制”項目如今已經進入第5個年頭，采用“企業需求+政府資助+學校服務”的政產學協同機制，專門進行緊缺專業人才訂單式培養。畢業后，學員能收獲技能評價證書和學歷文憑“雙證書”。此外，雙方還共建了上電-特斯拉現代產業學院與能源科技創新基地，為“雙元制”實施提供有效載體。

在課程體系方面，學校將場所學習納入其中，推進課程多元化，針對電氣工程及自動化等專業，根據行業和企業需求調整內容；在教學方式上，學校與企業聯合制定課程計劃、安排師資，引入師傅帶教培訓法，開展操作演示、場景模擬等實操訓練，幫助學員從課堂走進生產一線，使學員能夠在掌握理論原理的基礎上，以企業實際生產設施為模型進行一部分的仿真操作實驗，為員工實際上崗操作打下基礎。

除上電-特斯拉外，上海電力大學還與寧德時代、中電華元、晶科科技、施耐德電氣（中國）公司、華潤蘇南公司、淮河能源、四川能投等企業探索進行“雙元制”合作。

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